一点碎碎念：

一直觉得，想做好理工科的研究，就需要杜绝一切多愁善感和情绪化。因此日常的情绪管理显得尤为重要。

比如平日里或高涨或低落的情绪，以及科研过程中的挫败感，都可能会给日常工作带来非积极性的影响。

谈及此，我就会想起自家先生在做peer review的时候，越看待审的论文越激动。我问原因，他说觉得作者写的太不走心，有些很肤浅的问题都没有能照顾周到。

我很理解他一时的脾气，不过话说回来，这样的情绪，总会不好，不要带到工作里哟～